POLÍTICA INTEGRAL

Calidad - Seguridad y Salud en el Trabajo - Medio Ambiente

Fe y Alegría de Colombia acorde con lo expresado en su manifiesto estratégico de “ser un actor de paz y ciudadanía, que contribuye a la movilidad social, la equidad y la vida digna para las personas en condiciones de vulnerabilidad, pobreza y exclusión”, se compromete con una cultura de calidad que propicie una Educación Popular Integral y Promoción Social. Impulsados por los valores de justicia, libertad, participación, fraternidad, respeto a la diversidad y solidaridad y regidos por las premisas del liderazgo, incidencia e innovación buscamos la mejora continua en todos los procesos institucionales.

 

Para hacer realidad nuestra propuesta educativa, Fe y Alegría busca satisfacer las necesidades de sus Centros y formar agentes de cambio.  Esta labor se realiza en alianza con el Estado y los financiadores y a través del aseguramiento de la efectividad de un Sistema de Gestión Integral, que garantice la calidad de los servicios prestados, la seguridad y la salud en el trabajo, la mitigación de los impactos ambientales que puedan llegar a generarse y el manejo eficiente de los recursos.

 

Fe y Alegría garantiza la disponibilidad de talento humano competente, los recursos físicos y la creación de alianzas para conseguir recursos financieros, con el fin de alcanzar altos estándares de gestión que permitan asegurar la transparencia, sostenibilidad y desarrollo a corto, mediano y largo plazo.

 

Somos conscientes de la importancia  de entender y adaptarnos al contexto sociocultural, económico y político, parte de ello es nuestro compromiso con el cumplimiento de la legislación nacional vigente. 

 

La Dirección invita a todos los colaboradores, proveedores y demás partes interesadas en todas las Regionales y Centros donde operamos a apropiar esta política y acompañar a la Organización en todos los esfuerzos tendientes a lograr los objetivos de calidad, seguridad y salud en el trabajo y mitigación en los impactos ambientales.

POLÍTICA PARA PROMOVER UN AMBIENTE DE TRABAJO LIBRE DE CONSUMO DE ALCOHOL, DROGAS Y TABAQUISMO.

FE Y ALEGRÍA promueve el autocuidado, el respeto y la convivencia entre las personas. Como parte de estas premisas se solicita a todos sus trabajadores mantener un ambiente de trabajo exento del consumo de alcohol, drogas y tabaco, que se refleje en la salud y bienestar de las personas.

 

En cumplimiento de la legislación colombiana manifestamos que está prohibido explícitamente el uso, posesión y/o comercialización de drogas ilícitas, bebidas embriagantes y tabaco al igual que el uso inapropiado de sustancias psicotrópicas o químicas controladas, tanto en las oficinas de FE Y ALEGRÍA como en sus centros educativos y en todas las actividades de trabajo fuera de las instalaciones.

 

Está prohibido a todos los trabajadores presentarse al sitio de trabajo bajo la influencia del alcohol, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, así como consumirlas y/o incitar a consumirlas en las oficinas, centros educativos y lugares donde se realicen actividades a cargo de FE Y ALEGRÍA. Igualmente está prohibido el uso de cualquier sustancia que atente contra la seguridad propia o la de los demás.

Esta política es de cumplimiento obligatorio por parte de todos los empleados de FE Y ALEGRÍA, los contratistas y visitantes.  

Programa de Monitoreo y Asistencia al Empleado:

  • Para alcanzar el propósito de esta política, FE Y ALEGRÍA contará con sistemas que permitan promover, divulgar y asegurar el cumplimiento de la política.

  • FE Y ALEGRÍA se reserva el derecho de realizar en cualquier momento inspecciones y pruebas a su personal.  

  • La violación de esta política, así como la oposición a las inspecciones o toma de muestras, se considera falta grave y en consecuencia FE Y ALEGRÍA puede adoptar medidas disciplinarias, inclusive dar por finalizado el contrato de trabajo por justa causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y la Ley, según sea el caso. 

POLÍTICA DE CONFLICTO DE INTERESES

Objetivo: Identificar las áreas críticas y las actuaciones que pueden derivar en conflicto de interés con el fin de prevenir actos de corrupción, tráfico de influencias, abuso de confianza o impedir la actuación objetiva e imparcial frente a la toma de decisiones que puedan generar perjuicio a la acción de Fe y Alegría. Se enuncian como un complemento a las actitudes y comportamientos enunciados en el Código de Ética de la organización.

POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

Las políticas de seguridad de la información consisten en una serie de normas y directrices que buscan garantizar la confidencialidad, integridad, disponibilidad, adecuada gestión etc. de la información que circula en la Organización y también por medio de estas políticas se pretende minimizar los riesgos asociados a la gestión de dicha información.

POLÍTICA DE USO DE MARCA DE BUREAU VERITAS COLOMBIA

Establecer los criterios para el uso de la marca de certificación al interior de Fe y Alegría Colombia teniendo como referencia el Manual de Uso de Marca de Bureau Veritas.