POLÍTICA INTEGRAL
Calidad - Seguridad y Salud en el Trabajo - Medio Ambiente
Política Integral de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente
Somos un movimiento de educación popular y promoción social comprometido con la transformación social de los sectores más vulnerables. A través de programas educativos integrales y de alta calidad, buscamos empoderar a niños, niñas, jóvenes, familias y comunidades, brindándoles las herramientas necesarias para construir un futuro más justo y equitativo.
Para esto nos comprometemos a:
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Ofrecer programas educativos innovadores, pertinentes y de alta calidad que respondan a las necesidades de nuestros beneficiarios.
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Implementar iniciativas de desarrollo comunitario que mejoren la calidad de vida de las comunidades.
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Mejorar continuamente los procesos y el sistema de gestión integral, contando con la participación de los compañeros apostólicos y partes interesadas.
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Garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos nuestros compañeros apostólicos, identificando, evaluando y valorando los riesgos de SST, así como promoviendo una cultura de autocuidado para la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
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Proteger el medio ambiente mediante el uso eficiente de los recursos naturales, la prevención de la contaminación, la adecuada gestión de residuos y la promoción de acciones de educación ambiental y contribución a la mitigación del cambio climático en toda la comunidad educativa.
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Promover la ética y transparencia en todas las actividades que se desarrollan, para ser reconocidos como una organización confiable.
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Cumplir con los requisitos legales, normativos y demás requisitos aplicables relacionados con nuestras actividades.
Para lograr lo anterior contamos con un equipo de trabajo comprometido y una infraestructura adecuada. Trabajamos por garantizar la sostenibilidad a largo plazo, ampliar nuestra cobertura a nivel nacional, aumentar el posicionamiento y afianzar las alianzas con entidades públicas y privadas que contribuyan a ampliar nuestro impacto social.
La Dirección Nacional, invita a todos los compañeros apostólicos, contratistas, proveedores, voluntarios, beneficiarios y demás grupos de interés a sumarse a la presente política para contribuir con el logro de los objetivos establecidos.
POLÍTICA PARA PROMOVER UN AMBIENTE DE TRABAJO LIBRE DE CONSUMO DE ALCOHOL, DROGAS Y TABAQUISMO.
FE Y ALEGRÍA COLOMBIA promueve el autocuidado, el respeto y la sana convivencia entre las personas. En coherencia con estos principios, se solicita a todos sus trabajadores contribuir al mantenimiento de un ambiente de trabajo libre del consumo de bebidas alcohólicas, tabaco y otras sustancias psicoactivas (SPA).
En este sentido, queda expresamente prohibido el uso, posesión y/o comercialización de bebidas alcohólicas, tabaco y sustancias psicoactivas, así como el uso o consumo de sustancias psicotrópicas, tanto en las oficinas de FE Y ALEGRÍA COLOMBIA como en sus centros educativos y en cualquier actividad laboral realizada fuera de las instalaciones.
Igualmente, se prohíbe a todos los trabajadores presentarse al lugar de trabajo bajo la influencia del alcohol, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, así como consumirlas o incitar a su consumo en las oficinas, centros educativos o en cualquier espacio o contexto donde se desarrollen actividades a cargo de FE Y ALEGRÍA COLOMBIA. Asimismo, está prohibido el uso de cualquier sustancia que pueda poner en riesgo la seguridad propia o la de los demás.
Esta política es de obligatorio cumplimiento para todos los trabajadores de FE Y ALEGRÍA COLOMBIA, así como para sus proveedores, contratistas y visitantes.
POLÍTICA INTEGRAL DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y OTRAS FORMAS DE VIOLENCIA EN EL ÁMBITO LABORAL
FE Y ALEGRIA DE COLOMBIA, comprometida con la promoción de un ambiente de convivencia sano seguro y digno, establece el principio de cero tolerancias frente a cualquier conducta de acoso laboral, acoso sexual, discriminación o manifestación de cualquier tipo de violencia en el ámbito laboral, independientemente de la modalidad contractual, el cargo o acción institucional a la que pertenezcan sus colaboradores.
POLÍTICA DE CONFLICTO DE INTERESES
Objetivo: Identificar las áreas críticas y las actuaciones que pueden derivar en conflicto de interés con el fin de prevenir actos de corrupción, tráfico de influencias, abuso de confianza o impedir la actuación objetiva e imparcial frente a la toma de decisiones que puedan generar perjuicio a la acción de Fe y Alegría. Se enuncian como un complemento a las actitudes y comportamientos enunciados en el Código de Ética de la organización.
POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
Fe y Alegría de Colombia, en virtud de su condición de responsable del tratamiento de datos personales obtenidos en el marco de la prestación de sus servicios, y en procura de garantizar la protección de los derechos fundamentales de los titulares de los datos, da a conocer sus Políticas de Tratamiento de Datos Personales.
POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN
Las políticas de seguridad de la información consisten en una serie de normas y directrices que buscan garantizar la confidencialidad, integridad, disponibilidad, adecuada gestión etc. de la información que circula en la Organización y también por medio de estas políticas se pretende minimizar los riesgos asociados a la gestión de dicha información.
POLÍTICA DE USO DE MARCA DE BUREAU VERITAS COLOMBIA
Establecer los criterios para el uso de la marca de certificación al interior de Fe y Alegría Colombia teniendo como referencia el Manual de Uso de Marca de Bureau Veritas.