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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE LOS COLABORADORES
OBJETIVO
Dar los lineamientos para la planificación y ejecución de la evaluación de desempeño de nuestros colaboradores en Fe y Alegría.
1.EVALUACIÓN
TIPOS DE EVALUACIÓN
A.
2. ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO
Como resultado de la evaluación de desempeño se debe definir un plan de acompañamiento y seguimiento al desempeño de los docentes que presenten una calificación menor a 90%. Este plan debe diligenciarse entre el evaluador y el evaluado y el cual deberá cargarse al SGI-sitio SharePoint dispuesto para este fin.
Para esto se debe descargar desde el SGI el formato del plan de acompañamiento y seguimiento al desempeño y una vez diligenciado cargarse para que desde allí realizar el seguimiento.
Descargar y diligenciar
Cargar y hacer seguimiento
B.
C.
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