PARTES INTERESADAS

Necesidades y expectativas:

1. Cumplimiento de estatutos

2. Cumplimiento de requisitos de la Organización

3. Mantenerse competitivo en el sector de incidencia

4. Crecimiento de la Organización

5. Sostenibilidad en el tiempo

Seguimiento

1. Reuniones de instancias de Gobierno Corporativo

2. Informe de gestión anual

Necesidades y expectativas:

1. Beneficios e incentivos

2. Cumplimiento de acuerdos laborales

3. Capacitación

4. Acompañamiento de lideres

5. Ambiente laboral saludable

Seguimiento

1. Reuniones de Junta Directiva

2. Visitas in-situ

3. Actividades de formación

4. Encuestas de satisfacción

5. Revisión por la Dirección

Necesidades y expectativas:

1. Educación de calidad

2. Propuestas educativas adaptadas a necesidades de los centros y las comunidades

3. Aprendizaje y oportunidades para el desarrollo personal

4. Entornos educativos agradables

Seguimiento

1. Proceso de reflexión (SMC FyA)

2. Acompañamiento

3. Encuestas de satisfacción

4. Sistema de SQRF

5. Informe de gestión anual

Necesidades y expectativas:

1. Educación de calidad

2. Cumplimiento de requisitos de contratos

2. Entrega de informes según lo acordado

3. Cumplimiento de normatividad vigente aplicable

Seguimiento

1. Seguimiento a los resultados de interventoras

2. Informe de seguimiento contractual

3. Reuniones con entidades territoriales

Necesidades y expectativas:

1. Cumplimiento de los acuerdos de pagos

2. Interacción etica y amable 

Seguimiento

1. Indicadores

2. Canal ético

Necesidades y expectativas:

1. Cumplimiento de requisitos de los convenios

2. Prestación de servicios de calidad

3. Entrega de informes según lo acordado 

Seguimiento

1. Reuniones con financiadores y aliados 

2. Informes de convenios

3. Auditorias de proyectos

Necesidades y expectativas:

1. Mantener la identidad FyA

2. Trabajo en proyectos comunes

3. Crecimiento institucional

Seguimiento

1. Participación en las Juntas Directivas de la Federación

2. Informes de gestión y de proyectos

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL 

FE Y ALEGRÍA COLOMBIA

La documentación disponible en este Sitio, fue revisada, aprobada y se encuentra en su última versión.

La Documentación del SGI es de uso exclusivo de los trabajadores de Fe y Alegría

(2019)